6 อาการที่ส่อว่าทีมงานของคุณ
“ยังไม่อยากเปลี่ยนแปลง”
“ดิจิทัลมันยาก ส่งงานแบบเดิมดีกว่า”
ทีมงานนำเอาเรื่องราว
ของอุปสรรคในการเปลี่ยนธุรก
ให้เป็นดิจิทัลในการบริการล
Nick Richts-meier ประธานฝ่ายนวัตกรรมของ Trilogy Financial และประธานฝ่ายดำเนินงานของ Trilogy Capital ระบุอาการ 6 แบบที่ส่อว่าทีมงานอาจไม่ยอ
1. ยังใช้กระดาษเป็นหลัก
จุดต้องเปลี่ยนแปลง
การสื่อสารกับลูกค้าควรเร็ว
2. ระบบงานทั้งหมดตรวจสอบยาก เป็นเอกเทศ
จุดต้องเปลี่ยนแปลง
ระบบงานที่เป็นเอกเทศ มักตรวจสอบลำบาก
ไม่สามารถเชื่อมกับลูกค้าแล
3. คนไม่กี่คนตัดสินใจทุกเรื่อ
จุดต้องเปลี่ยนแปลง
แนะนำจ้างทีมงานที่เชี่ยวชา
4. พนักงานรุ่นเก๋าๆยังโหยหา “วันเก่าๆที่แสนดี” อยู่เสมอ
จุดต้องเปลี่ยนแปลง
การติดอยู่กับบรรยากาศอดีตใ
5.มีพนักงานหญิงน้อยเกินไป
จุดต้องเปลี่ยนแปลง
ว่ากันว่าแนวคิดแบบนวัตกรรม
6.ทีมงานไม่เคยถูกใช้นวัตกร
จุดต้องเปลี่ยนแปลง
แนะนำให้บังคับใช้เทคโนโลยี
คุณจะเปลี่ยนแปลงตนเองก่อนห
ด้วยรัก
ทีมงาน 2bfinancialplanner
อ้างอิงจาก : GAMA International กรกฎาคม/สิงหาคม 2018 หน้า 20
Comments